Arten von Trainings:

• Führung und Kommunikation als Vorbereitung auf individuelle Mitarbeitergespräche. Ansätze von Coaching durch die Führungskraft
• Moderation als Grundlage für die Durchführung von effizienten Teammeetings
• Konfliktmanagement als Training im Umgang bei Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
• Coaching-Grundlagen für Führungskräfte und Projektmanager im Umgang mit Mitarbeitern
• Durchführung von Workshops und Open Space Veranstaltung (Großgruppenmoderation) als Begleitung in Change-Prozessen

Alle Trainingsinhalte und Workshops werden mit dem Auftraggeber auf die Bedürfnisse des Unternehmes abgestimmt.